¿Cómo son los perfiles digitales de la nueva normalidad?

El gran avance digital ha aumentado la necesidad de profesionales con conocimientos tecnológicos y habilidades adaptadas al nuevo mercado. Hoy en día, el papel que desempeñan las instituciones académicas, es fundamental para formar nuevo talento y perfiles digitales capaces de salvar la brecha laboral.

Es evidente que se necesita talento digital, la aceleración tecnológica ha transformado el mercado laboral y como respuesta ha favorecido la demanda de perfiles profesionales mucho más especializados, con capacidades digitales esenciales. Todos los perfiles digitales, deben presentar conocimiento técnico y soft skills que le permitan adaptarse a los cambios constantes y el nuevo entorno, como por ejemplo, la resiliencia, empatía o la flexibilidad.

Las nuevas generaciones son conscientes de que tiene que reforzar su formación para afrontar la incertidumbre actual y la angustia que ésta genera, preparándose para ocupar posiciones que antes ni siquiera existían. Aunque es pronto para hablar y adelantar el escenario laboral, muchos expertos aseguran que el covid-19 disparará la automatización de los trabajos, fragmentando el mercado en dos grandes bloques: trabajadores esenciales y expertos digitales. 

Con la pandemia se han aumentado la demanda de puestos que requieren poca capacitación: transportistas, reponedores, limpiadores, etc. Todas esas profesiones que la cuarentena ha puesto en valor y que son fundamentales para el desarrollo de la sociedad. Por otro lado, dentro de esta nueva normalidad el sector tecnológico se posiciona como uno de los campos más atractivos y con más futuro. 

Si hacemos un repaso, la aceleración digital ha creado numerosas profesiones, con perspectivas estables, sueldos altos y que ya están demandado las empresas. Entre todas ellas, destacan el cargo de Digital/Data Analyst, que requiere conocimientos híbridos de medición y estrategia para dar sentido a los datos que obtiene, o el de eCommerce Manager, perfil que debe utilizar tecnologías de diseño y logística con conocimientos de marketing o posicionamiento.

Otros puestos muy demandados son aquellos que tienen relación con las tecnologías Blockchain y realidad virtual, o expertos en salesforce y ciberseguridad. Pero en especial, aquellos más demandados van a ser los «Traductores digitales», expertos con responsabilidad de negocio en el área de ventas o de marketing, capaces de reinterpretar a la nueva realidad digital la visión estratégica, el go.to market y el change-management de las empresas.

Como hemos visto, el sector tecnológico y digital se ha convertido hoy en día en uno de los más importantes. Ya no solo por sus salidas profesionales, sino porque sus trabajadores tienen que estar en constante actualización. En EUDE Digital somos partidarios de ofrecer una oferta académica muy variada, con la que podrás desarrollar todas tus habilidades, y formar parte de este sector.