5 consejos para la búsqueda de empleo en el ámbito digital

Durante el 2020 se experimentó una aceleración de la digitalización, no solo en el mundo laboral, sino también en la búsqueda de empleo y los procesos de selección. Como consecuencia, la necesidad de incorporar perfiles digitales es cada vez mayor, y no solo en los sectores tecnológicos. De hecho, aproximadamente el 40% de las empresas asegura tener puestos disponibles de empleo, pero no encuentran candidatos con las competencias requeridas.

Es evidente que el mercado laboral se encuentra en una difícil situación. En el último informe de paro y afiliación publicado por Randstad, correspondiente al mes de diciembre de 2020, se obtuvo una foto global de la crisis, indicando en total 3.89 millones de personas en el paro y una caída en la contratación del 29.2%, cifras que demuestran que encontrar nuevas oportunidades laborales es todo un reto, pero no imposible. Esta claro que para lograrlo es necesario reinventarse.

El proceso de adaptación a las nuevas tecnologías lleva ya años configurándose, pero esta crisis ha desempeñado el papel de catalizador en su aceleración. Y ha incentivado el aprendizaje de nuevas técnicas o habilidades para poder desarrollar una actividad mucho más optima y en remoto. Desde EUDE Digital os traemos a continuación, una serie de consejos que debes seguir al pie de la letra, si tu deseo es formar parte del ámbito digital.

Recomendaciones para conseguir un empleo en el mundo digital 

Define tu objetivo profesional

Debes tener claro hacia dónde quieres dirigir tu próxima oportunidad laboral. En función de tu objetivo, debes orientar la búsqueda hacia unas herramientas u otras. Si tu interés esta en trabajos temporales o parciales, puedes buscar en apps de empleo como «Jobtoday» «Cornerjob» o «Jobandtalent». Sin embargo, si tu objetivo es encontrar un trabajo permanente o fijo, puedes encontrar trabajo páginas como «Infojobs», «Primerempleo» o «Indeed».

Enfoque colaborativo

En un entorno de innovación no puede existir un «yo» sin un «nosotros». La colaboración es calve y solo es posible avanzar de la mano de un equipo sólido, capaz de hacer frente a la complejidad del cambio. Una persona con una auténtico midset digital sabe trabajar con personas de distintos backgrounds. Estos nuevos entornos digitales de las organizaciones permiten construir relaciones entre diferentes áreas.

Crea tu marca digital 

Enviar un currículum o un documento Word a través del correo electrónico es algo que no nos diferencia del resto. Ahora hay que adaptarse a las posibilidades que ofrecen Internet y las nuevas tecnologías para poder realizar un currículum que esté a la orden del día y que destaque del resto. De esa manera, se han vuelto más populares los curriculums en vídeo, a través de de los cuales es posible mostrar todas las facetas del candidato de forma creativa y adaptada a cada perfil.

Busca empleo en las redes sociales 

La presencia online de una persona en las distintas redes sociales y plataformas puede considerarse un currículum en sí mismo. Hoy en día, cada vez se utilizan más las redes sociales para buscar empleo, por lo que tener una marca personal digital cuidada es fundamental.