Debatimos sobre empleo y procesos de selección en el sector TIC

El pasado 30 de septiembre, EUDE Business School organizó junto a la compañía Ticjob, una mesa redonda para hablar y debatir sobre la «Tendencia actual en los procesos de selección en el sector TIC».

Este 2020 es un año de cambios, retos y nuevos desafíos a nivel mundial. El coronavirus ha obligado a establecer cambios en nuestra forma de vida, en la manera en la que trabajamos, nos relacionamos, etc. Una de las grandes implementaciones en el mundo laboral, ha sido el teletrabajo. Para muchos sectores, esta «nueva» modalidad laboral ha supuesto una auténtica revolución y muchas empresas se siguen adaptando a esta nueva realidad.

En la mesa redonda, participaron Lidia San José, IT Recruitment Manager en Grupo GFI Informática; Manuel Cuesta Romero, Senior Talent Acquisition Specialist IT en Alcorce Telecomunicaciones y Maximilien de Coster, President of the Board of Directors en Ticjob.es. La sesión fue moderada por Paolo Lombardo, director del área académica de RRHH de EUDE Business School.

Adaptación al teletrabajo

El sector TIC, es uno de los que más preparado estaba, tanto por su digitalización como por llevar a cabo el teletrabajo de manera ocasional o incluso total en algunas empresas. Sin embargo, el área de recursos humanos, sí ha visto afectada sus procesos de selección y reclutamiento. Entrevistas a través de videollamadas, formaciones online…

Desde el departamento de selección tuvimos que adaptar los procesos de selección, ya que nosotros en ningún momento hemos dejado de contratar. Ahora hacemos todo desde la plataforma teams, tanto la entrevista personal como la técnica…Probablemente ya no volveremos a las procesos de selección convencionales”, explicaba Lidia.

Perfiles y cualidades más demandadas

Los perfiles de desarrollador siguen siendo de los perfiles más demandados, y lo más difícil para los reclutadores es encontrar profesionales que cuenten con conocimientos de las últimas versiones de estas tecnologías. Además de los conocimientos técnicos y el nivel de cualificación, actualmente,  también es muy importante la capacidad de adaptación a las nuevas circunstancias y retos.

Tras el intercambio de puntos de vista entre los ponentes, llego el turno de preguntas,  en el que los participantes pudieron lanzar sus inquietudes y dudas. Las preguntas se centraron en los perfiles TIC, más demandados, los permisos para trabajar aunque sea teletrabajando y cómo afrontar este nuevo tipo de entrevistas virtuales.

Desde EUDE Digital damos las gracias a nuestro partner Ticjob por haber organizado junto a nosotros esta interesante mesa redonda y a los tres ponentes por su participación durante la sesión. Sin duda, fue una jornada muy interesante en la que pudimos conocer más sobre el estado del sector TIC y los procesos de selección.

Accede aquí el vídeo de la sesión completa